上周去面试的，一家做ｏｒａｃｌｅ　ｅｒｐ实施的小公司。５１ｊ

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上周去面试的，一家做ｏｒａｃｌｅ　ｅｒｐ实施的小公司。５１ｊｏｂ上他们的要求是３年工作经验，懂ｏｒａｃｌｅ　ｆｏｒｍ／ｒｅｐｏｒｔ或懂ｊａｖａ，我才２年经验（１年ｏｒａｃｌｅ、１年ｊａｖａ），没投简历给他们公司过，他们也主动打电话过来了，可以看的出他们公司招人并不太顺。面试的时候先给你做份考题，包含ｓｑｌ、ｐｌ／ｓｅｌ、ｆｏｒｍ／ｒｅｐｏｒｔ、ｊａｖａ，都很简单，本以为他们是ｆｏｒｍ和ｊａｖａ并行的，但一面谈才知道他们根本不用ｊａｖａ，纯粹的ｆｏｒｍ。面试的老总胖胖的，带副眼镜，和我谈了近１个小时，主题竟然是如何节约软件成本。。。我给他详细分析了ｊ２ｅｅ架构，更谈到了中国软件业的现状，总结了市场的不成熟，ｊ２ｅｅ架构起码１０ｗ以上的系统在客户眼里和５ｋ就能搞定的网页功能上没有什么区别（对于任何不懂技术的客户，也的确如此吧，他们不会在乎扩展性、稳定性等因素，他们不需要发展），而他最终的总结只是——ｊ２ｅｅ不是好系统，５ｋ的才是好系统，能卖钱的才是好系统。。。如果他是我的一个客户不懂技术，那么我也无话可说了；可他怎么也算一个软件公司的老总，能说出这样的话，实在是中国软件业的悲哀。甚至，他认为２年的技术经验已经有些多余～说下他们公司的ｅｒｐ实施，从客户需求分析到最终编码，都是１个人搞定的。。。想当初我做ｅｒｐ客户化开发是在汉得（因为觉得ｐｌ／ｓｑｌ和ｆｏｒｍ没太大发展才转ｊａｖａ得），汉得从和客户接触的实施顾问到把需求转换为系统的技术顾问再到具体编码的程序员直至最终测试的助理顾问，职责明确，有利于个人发展与钻研，而毫无疑问，在他眼里这又成为了成本过高，他根本不在乎员工能有多少发展，只要你略懂皮毛能应付客户就是了。这是我面试到现在唯一连待遇是多少都没问就回绝的一个公司，像这种以拼命降低成本为目标的公司，别说工资不可能开的高，就算开的高，奉劝各位也不要去，整个人就被费掉了。在我做考题的时候听到他们有个员工在问另一个员工问题，说实话，已经不能用基础能够形容的了。。。让这样连助理顾问都不够资格的人去独立负责一个ｅｒｐ的实施，实在让我叹为观止。最后顺便说一句，这个老总在和我面试的时候老是把成本挂嘴边，更把中小型企业挂嘴边，似乎他的客户都是些中小型企业。但谁都知道，上ｏｒａｃｌｅ　ｅｒｐ的应该不会是中小企业，记得没错的话当初在汉得有公司只上一个财务模块应该也要２００ｗ左右的费用。所以大胆猜测一下他们公司的业务，一定不是ｅｒｐ的实施（或者更准确的说，实施的全过程），应该是有些已经上了ｅｒｐ的公司有新需求又不愿去付大公司高昂的维护费，而将一些简单的新需求或者根改放给他们做的，而不是他所说的中小型企业（除非他用的ｏｒａｃｌｅ　ｅｂｓ系统也是盗版的，估计他没这个胆量。对于中小型企业，各大型ｅｒｐ实施公司都往往会推出自己的产品，比如汉得有ｍａｓ等）。公司唯一可取的——接待ｍｍ很客气～不过很可怜，连老总茶喝完了要添些水都懒得自己走出办公室，而是叫她出来倒的～