厦门东南融通集团 认领
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呵呵。当作故事来听吧,我权且一说,大家权且一乐。20067月15日,周六,在怀柔百泉山登山,收到一个叫“融通国际”的公司的电话,刚好才下山,正在车前休整。HR先和我谈理念,所有理念都相同,包括把人才当作投资等等,全部相投。HR问我的薪酬期待。我的回答很简单,1,以万为单位可以考虑,2,如果是global team,就要global pay,如果要local team,就要local pay。HR兴奋地把电话交给CTO。CTO先和我讲公司背景,自己以前是IBM的,后来到了TOYOTA BANK美国分行,后来到了JP MORGAN,作技术总监,公司得到TIGER基金的青睐,是MS在中国的第6家认证VENDOR,刚刚帮MS在中国的银行系统实现了7000万的LICENSE。告诉我希望我去美国工作,希望我做CTO和VP。公司的主营业务是为WALL STREET的银行、保险、投行、评券类公司和中国几大国有商业银行总行做软件开发。正好他们的中国合资伙伴“东南科技”的业务我比较熟悉,北京总部我也去过,我们聊得就更好了。说他的PARTNER是沃顿的MBA。OK,我说,我是中国顶级大学的MBA,管理学博士。从技术、管理、国际化、对金融业务的熟悉,都可以对接。CTO说,我有一个问题。于是,先问JAVA的,从锁定、线程到虚拟机。然后,我还有一个问题从.NET又到了Web服务,SOA然后,我还有一个问题又到了SSL和CACTO说:我面试了这么多人,还没有人答得上这个问题呢。我说,不好意思,我也就是肤浅地回答回答。 共计2699字,已缩减,详细请点所有内容
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呵呵。当作故事来听吧,我权且一说,大家权且一乐。20067月
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呵呵。当作故事来听吧,我权且一说,大家权且一乐。
20067月15日,周六,在怀柔百泉山登山,收到一个叫“融通国际”的公司的电话,刚好才下山,正在车前休整。
HR先和我谈理念,所有理念都相同,包括把人才当作投资等等,全部相投。HR问我的薪酬期待。我的回答很简单,1,以万为单位可以考虑,2,如果是global team,就要global pay,如果要local team,就要local pay。
HR兴奋地把电话交给CTO。
CTO先和我讲公司背景,自己以前是IBM的,后来到了TOYOTA BANK美国分行,后来到了JP MORGAN,作技术总监,公司得到TIGER基金的青睐,是MS在中国的第6家认证VENDOR,刚刚帮MS在中国的银行系统实现了7000万的LICENSE。告诉我希望我去美国工作,希望我做CTO和VP。公司的主营业务是为WALL STREET的银行、保险、投行、评券类公司和中国几大国有商业银行总行做软件开发。
正好他们的中国合资伙伴“东南科技”的业务我比较熟悉,北京总部我也去过,我们聊得就更好了。
说他的PARTNER是沃顿的MBA。OK,我说,我是中国顶级大学的MBA,管理学博士。从技术、管理、国际化、对金融业务的熟悉,都可以对接。
CTO说,我有一个问题。
于是,先问JAVA的,从锁定、线程到虚拟机。
然后,我还有一个问题
从.NET又到了Web服务,SOA
然后,我还有一个问题
又到了SSL和CA
CTO说:我面试了这么多人,还没有人答得上这个问题呢。
我说,不好意思,我也就是肤浅地回答回答。 共计2699字,已缩减,详细请点所有内容