太极计算机股份有限公司 认领
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这么说吧,在太极,你就一定要理解什么是太极的意义!我也做为一个三年老员工了,进来时是待遇不对现,现在又从外面招人,来的人水平不行,可工资不低,在太极里,人分两种,一种是所谓15所的人(太极股份制改革前身及目前的上级单位),第二种是太极本土的人,15所的人是高层,他们有自己圈子和处事方式,所有的企业文化说白了就是围着他们转,你要是有15所的背景,在公司里都比第二种人高半头,很不幸,兄弟我是第二种人。另外,你的能力你最好不要表现,你表现完了,结果只能是你会干的比前多;而当你想向高层发展时,你会发现,你止步于15所的大门前!15所的垃圾们,不干活也TMD的挣的比你多,比你有前途!这里人浮于事,管理混乱。对了兄弟我是XXX部的,今年就TNND不干了!
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这么说吧,在太极,你就一定要理解什么是太极的意义!我也做为一
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这么说吧,在太极,你就一定要理解什么是太极的意义!
我也做为一个三年老员工了,进来时是待遇不对现,现在又从外面招人,来的人水平不行,可工资不低,在太极里,人分两种,一种是所谓15所的人(太极股份制改革前身及目前的上级单位),第二种是太极本土的人,15所的人是高层,他们有自己圈子和处事方式,所有的企业文化说白了就是围着他们转,你要是有15所的背景,在公司里都比第二种人高半头,很不幸,兄弟我是第二种人。
另外,你的能力你最好不要表现,你表现完了,结果只能是你会干的比前多;而当你想向高层发展时,你会发现,你止步于15所的大门前!15所的垃圾们,不干活也TMD的挣的比你多,比你有前途!这里人浮于事,管理混乱。对了兄弟我是XXX部的,今年就TNND不干了!