那些所谓的领导层就知道争权夺利,压缩成本,还什么压力管理就是

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那些所谓的领导层就知道争权夺利,压缩成本,还什么压力管理就是死也要加班,加班越多越好,每个季度假惺惺的评什么优秀员工,说白了就是加班时间最多的那个.每个分公司每季度就两个人,奖励就是当月奖金为1000(其他人都是500左右),没有季度将没有年终奖没有加班费(这应该是犯法的吧?),进去的时候对每一个说我们发18(或15)个月薪水.相信我这是绝对不可能的.这个公司就是那种用你的时候拼命的用,用不到了就让你滚蛋的那种.他们公司老总自己说的,他成功的秘诀就是把工程师当民工用,嫌钱少嫌强度大,随时滚蛋,有的是新鲜血液...