明瑞电子 认领
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偶是明瑞出来的,简单说说明瑞的待遇吧: 待遇的确不高,比不得迈普,但是的确很能锻炼人; 一年拿14个月薪水,即年终3薪,所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。 公司的福利很正规,5险一金,社保、公积金每个月都会按时交,公积金8%。规章制度也很完善,适合小公司出来的人进去学习锻炼。 我以前是做交换机软件开发的,总的来说,项目还是中等,不过由于公司趋于两极化,新人跟资深员工很多,中间水平的员工比较少,所以项目上,可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金,除非是非常紧的项目,我在里面呆了3年,就拿了一次几百块的奖金。 做软件的加班一般,项目到了最后关键时候肯定会加班的,一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间,项目的研发周期约为3-6个月。 测试部门的经常加班,所以想进去做测试的就看着办了… 还有,公司的文档还是比较规范化的,不过由于经常开会讨论,所以实际上编写代码的时间就不多,特别是老员工,所以经常看见很多老员工下班后加班coding。 自从明瑞搬到青羊工业园后,那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴,那边午餐很难吃,而且很贵,且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有?估计明瑞一搬家,火炬老板哭惨,因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的… 人事部因为人太少,所以服务上的确不咋样的。 不过总的来说,还是很适合刚毕业,想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了,去了也会很快闪人的… PS: 上次迈普连续几个月从明锐挖了至少一大人过去,所以明瑞就换了分机号,而且限制了通讯录的查询,所以内网查询通讯录很郁闷,不晓得现在咋样了? 明瑞的BBS的确很爽哈,还有私服:DH FTP, 专门共享电影的。还是多安逸的。 很怀念明瑞的那段时间… ::::::以上为2009-11-03 21:33:43所发:::::: 忘了,评分了,………………………………………………………………………………
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偶是明瑞出来的,简单说说明瑞的待遇吧:待遇的确不高
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偶是明瑞出来的,简单说说明瑞的待遇吧:
待遇的确不高,比不得迈普,但是的确很能锻炼人;
一年拿14个月薪水,即年终3薪,所以很多人跳槽的时候都是过了年拿到年终奖才跳的。
公司的福利很正规,5险一金,社保、公积金每个月都会按时交,公积金8%。规章制度也很完善,适合小公司出来的人进去学习锻炼。
我以前是做交换机软件开发的,总的来说,项目还是中等,不过由于公司趋于两极化,新人跟资深员工很多,中间水平的员工比较少,所以项目上,可能新人就会得到很大的锻炼而得到提升。基本没有奖金,除非是非常紧的项目,我在里面呆了3年,就拿了一次几百块的奖金。
做软件的加班一般,项目到了最后关键时候肯定会加班的,一般一个项目半个月到一个月左右的加班时间,项目的研发周期约为3-6个月。
测试部门的经常加班,所以想进去做测试的就看着办了…
还有,公司的文档还是比较规范化的,不过由于经常开会讨论,所以实际上编写代码的时间就不多,特别是老员工,所以经常看见很多老员工下班后加班coding。
自从明瑞搬到青羊工业园后,那边的环境就不大清楚了。不过据说每个月只有200的交通补贴,那边午餐很难吃,而且很贵,且没得选择性。不过以前在永丰立交那里还是多安逸的…不晓得火炬餐厅跟着搬过去没有?估计明瑞一搬家,火炬老板哭惨,因为火炬的收入的至少一半都是从明瑞那里弄到的…
人事部因为人太少,所以服务上的确不咋样的。
不过总的来说,还是很适合刚毕业,想学技术的人进去哈…老油条们就不要去了,去了也会很快闪人的…
PS: 上次迈普连续几个月从明锐挖了至少一大人过去,所以明瑞就换了分机号,而且限制了通讯录的查询,所以内网查询通讯录很郁闷,不晓得现在咋样了?
明瑞的BBS的确很爽哈,还有私服:DH FTP, 专门共享电影的。还是多安逸的。
很怀念明瑞的那段时间…
::::::以上为2009-11-03 21:33:43所发::::::
忘了,评分了,………………………………………………………………………………