本人是这家公司的员工，看到评论好久没有更新了，忍不

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本人是这家公司的员工，看到评论好久没有更新了，忍不住来几句。
当初进公司的时候是奔着canon的名头来的。结果进了之后发现其实工作挺无聊的。 因为开发的（维护？）驱动作为打印机的附属产品被全世界的人在使用，质量要求特别高，测试的没完没了，而开发内容重复性比较高，枯燥无聊。另外加上当时公司刚建立，从本部拿来的项目不好好表现的话以后的活就不好拿了。不过后来我慢慢的开始发现一些优点了。
1.公平健全的公司制度。 作为世界500强的子公司，公司制度有一定参照，所以相对还是比较健全，公平的。如果你表现好的话，还是比较容易有回报的。比如每半年的加薪到15%以上，1年两次的奖金加起来达到四五个月或者更多。 国家的法律法规也严格执行。比如每个月加班超过30个小时，就会有人找你谈话，因为那是违法劳动法的，问你要调休还是把加班费摊到下个月。新的劳动法出台后，公司也在学习比较，以保证现有公司制度不会与劳动法相抵触。
2.公司经营稳健。 一开始的项目被限定在一定范围内，优质但是没有太多新鲜感和挑战性。在此阶段，公司的很多制度开始建立起来，培养自己的人才，改善开发流程（cmmi3已取得）。 但是按照公司发展规划，过了奠定基础的阶段之后我想还是会有不少有意思的项目的。
3.有不少去日本的机会。目前大概有10%左右的员工有在日工作1年以上的经验。每个项目总结的时候去日本的机会就更多了。 好像说太多了，不知道会不会被同事猜出来。嗬嗬 祝愿公司发展稳步向前，蒸蒸日上。
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不知是公司哪位同事，这拍的。

说句发自肺腑的，不含吹捧的如下：

1，公司的制度确实很健全，管理也比较正规，确实和其它小公司小作坊有区别。这值得肯定。但公平两字就难说，也许有些人觉得公平，有些人觉得未必公平。这条只能说是还可以，没有明显的不公平。公司的半年加薪是10%到15%，确实是这样的，但起薪不高，加薪也不算高，和苏州房价比，永远落后一大截（公司不要怪员工嫌弃薪资低，只能怪房价和cpi涨得太快了）。反正是基本的生活还过得去，没有家底的人买个房结个婚就得多熬几年。

2，至于公司以后的发展范围，确实难讲。公司也有5到6年了，但局限在100多人左右，多年没有变化。而且苏州这个地方，很难成为跨国公司研发机构和总部的理想地方，要么去上海，要么去北京，要么去广州深圳。苏州只能做个生产基地和一些分支的研发机构与地区总部。如果有耐心待下去，运气好的话（出国经验很重要），说不定能混个中层做做（我等了若干年还没成功，惨呀）。CMI3确实不值得炫耀了，现在CMI3已经是软件外包类公司的基本门槛了，苏州就有n家通过，而且其作用也是仁者见仁......
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