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拜托,您自己到google去找找之前的帖子,然后查一下ip,看看是不是满星的托,再来说话。太不负责任了!我们接受批评,积极改正,目的不只是为了得到中肯的评价,更是为了让公司和员工都得到发展和进步。请不要以**之心度君子之腹。依然欢迎大家把建议和意见发送至suggestion@mezimedia.com 谢谢!同时,虚心的问一句,hr问怎样的问题属于专业呢?我们的hrd是一位有着十余年集团公司hrd工作经历的老hr了,并且出版了自己专著,我相信他的每一个问题都是有深层含义的,不知楼下的评价是否过于肤浅?谢谢。