AXA金盛 认领
能源/原材料 上海 1000人以上 合资（非欧美）
有些产品提成蛮高的，达到百分之三十至四十。
先是说见习期间要到各个部门实习，就像这很正常。但是，重点只在销售！先说在见习期间要谈5个客户，这些客户公司给的，而且不一定要谈成，但是谈成会有提成。真正加入团队后，被告知五个客户要自己找，就是把自己的亲戚好友骗进来。而且这五个客户谈成只是第一步。然后要先达到3万P（即3万到手），则可升到准主管，再谈成3万P，这可到达主管，同时每月不可出现销售为零，否则重新计算。再说接触人事行政方面的前提是到达准主管，而且所谓的人事行政，就是招自己手下的人。（这流动性很大，与我同期进的人一个没留下！）我们这个团队的主管在我们刚进团队的时候，就告诉我们，公司的旅游很多，他们近期有个去XX的活动，只要在一周内卖掉1万p，则可同游，本来的要求为3万P哦！经过三天之后，我和同进公司的一个小姑娘都么行动（她手下只剩我俩，别人都走了，现在想来后悔啊！早该走了！当时想交了个保险从业人员资格证考试费了，就起码等培训完，考完再走吧！早该听我妈的T-T）。
回到前文，我们没行动，她急了，老抓着我们洗脑（本来有培训的，她说XX老师的课不用去上了，这个人不好啦，人员极差啦，别人都不听的啦。。。别的团队的人是都走了，剩下的可能就是一些没入团队的游民们），而且语气中一直叫我们自己买一份要知道每年都交1万块可不是小数！象我们都是大学刚毕业的新鲜人，哪有本事说我每年肯定都能多个1万块出来啊！还不是要啃老！当然啦~照她说，你在这一行做么，钱还是问题么？根本不是啊！钱时要多少有多少的，哼哼~于是在又一次被洗脑的第二天我不干了，哼哼！但是，我当时交的一寸照片竟然找不到了！当时还交了6张呢！报个名用掉2张，剩下的竟然找不到了！拿不回来，不安心啊~而且特地去照相馆里拍的，一寸的一共才8张！话说什么劳动合同都没签，一共礼拜的工资是拿不到了，报名费也打了水漂（不给我准考证！还说不要的竟然！说到时候通知时间，看来也是没戏了~）总之，最恶心的就是这个什么主管了！了不起死了以为自己！真当自己是大官啦！公司嘛还可以的，对保险有兴趣的课一区看看，毕竟大公司，待遇应该还好，但是都被下面的人弄坏了！
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也叫管理培训生！--不吐不快，有点罗索哈！
优点
有些产品提成蛮高的，达到百分之三十至四十。
缺点
先是说见习期间要到各个部门实习，就像这很正常。但是，重点只在销售！先说在见习期间要谈5个客户，这些客户公司给的，而且不一定要谈成，但是谈成会有提成。真正加入团队后，被告知五个客户要自己找，就是把自己的亲戚好友骗进来。而且这五个客户谈成只是第一步。然后要先达到3万P（即3万到手），则可升到准主管，再谈成3万P，这可到达主管，同时每月不可出现销售为零，否则重新计算。再说接触人事行政方面的前提是到达准主管，而且所谓的人事行政，就是招自己手下的人。（这流动性很大，与我同期进的人一个没留下！）我们这个团队的主管在我们刚进团队的时候，就告诉我们，公司的旅游很多，他们近期有个去XX的活动，只要在一周内卖掉1万p，则可同游，本来的要求为3万P哦！经过三天之后，我和同进公司的一个小姑娘都么行动（她手下只剩我俩，别人都走了，现在想来后悔啊！早该走了！当时想交了个保险从业人员资格证考试费了，就起码等培训完，考完再走吧！早该听我妈的T-T）。
意见&建议
回到前文，我们没行动，她急了，老抓着我们洗脑（本来有培训的，她说XX老师的课不用去上了，这个人不好啦，人员极差啦，别人都不听的啦。。。别的团队的人是都走了，剩下的可能就是一些没入团队的游民们），而且语气中一直叫我们自己买一份要知道每年都交1万块可不是小数！象我们都是大学刚毕业的新鲜人，哪有本事说我每年肯定都能多个1万块出来啊！还不是要啃老！当然啦~照她说，你在这一行做么，钱还是问题么？根本不是啊！钱时要多少有多少的，哼哼~于是在又一次被洗脑的第二天我不干了，哼哼！但是，我当时交的一寸照片竟然找不到了！当时还交了6张呢！报个名用掉2张，剩下的竟然找不到了！拿不回来，不安心啊~而且特地去照相馆里拍的，一寸的一共才8张！话说什么劳动合同都没签，一共礼拜的工资是拿不到了，报名费也打了水漂（不给我准考证！还说不要的竟然！说到时候通知时间，看来也是没戏了~）总之，最恶心的就是这个什么主管了！了不起死了以为自己！真当自己是大官啦！公司嘛还可以的，对保险有兴趣的课一区看看，毕竟大公司，待遇应该还好，但是都被下面的人弄坏了！
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