也叫管理培训生！--不吐不快，有点罗索哈！

优点

有些产品提成蛮高的，达到百分之三十至四十。

缺点

先是说见习期间要到各个部门实习，就像这很正常。但是，重点只在销售！先说在见习期间要谈5个客户，这些客户公司给的，而且不一定要谈成，但是谈成会有提成。真正加入团队后，被告知五个客户要自己找，就是把自己的亲戚好友骗进来。而且这五个客户谈成只是第一步。然后要先达到3万P（即3万到手），则可升到准主管，再谈成3万P，这可到达主管，同时每月不可出现销售为零，否则重新计算。再说接触人事行政方面的前提是到达准主管，而且所谓的人事行政，就是招自己手下的人。（这流动性很大，与我同期进的人一个没留下！）我们这个团队的主管在我

意见&建议

回到前文，我们没行动，她急了，老抓着我们洗脑（本来有培训的，她说XX老师的课不用去上了，这个人不好啦，人员极差啦，别人都不听的啦。。。别的团队的人是都走了，剩下的可能就是一些没入团队的游民们），而且语气中一直叫我们自己买一份要知道每年都交1万块可不是小数！象我们都是大学刚毕业的新鲜人，哪有本事说我每年肯定都能多个1万块出来啊！还不是要啃老！当然啦~照她说，你在这一行做么，钱还是问题么？根本不是啊！钱时要多少有多少的，哼哼~于是在又一次被洗脑的第二天我不干了，哼哼！但是，我当时交的一寸照片竟然找不到了！当时

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