作坊式管理

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公司的优点【公司简介】
公司主营业务对象：电力公司，目前主要是江西省电力公司

公司地点：南昌高新区

公司业务内容：公司目前主要是靠着跟电力公司的密切关系来接单，电力公司每年在信息化建设方面都会有大量的投入，所以公司瞄准这一契机，展开了一些列电网软件的营销。


公司需要人才：
「软件实施」1.会office基本操作；2.会普通话，基本沟通没有问题，懂忽悠者更好；
「软件研发」1.懂java基础，.net基础；2.会制作一些web页面；3.懂sql，会写些复杂存储过程更好；

【公司优点】
1.加班有加班费
这点在很多软件公司，加班都是不给加班费的。但是近来加强对加班的管理，要报审批通过才能

2.晚上加班报销的士车票
如果项目紧，晚上一般加班到9点，如果更重会更晚。但是公司会提供报销的士票，也算人性化

公司的缺点【公司缺点】
1.学习不到技术
公司研发岗位使用技术落后，研发在这里学习不到外面使用的新技术，如果你是个热爱技术的人，在这里是找不到感觉的，因为公司重视的只是完成项目，拿钱。公司老员工有非常强烈的技术保守意识，对待新员工极其不耐烦。

2.公司很少组织旅游
公司盈利能力很强，但是给员工的回馈很少。

3.公司内部培训少，效果低下
公司会组织一些培训，但是得到好评的几乎没有，尽是些浪费时间的，除了个别IT技术基础培训外

4.随意调动员工
公司接的是电力公司的项目，很多实施的人员都直接被外派到电力公司上班，不知道的人以为多牛逼了，其实在那里就是帮电力公司的正式员工做事(电力正式员工都不干活的)。另还有很多调动都是不事先与员工商量，完全不考虑员工情绪。

5.公司忽悠员工
对于工资，公司虽有内部EOMP平台(OA)，但是每月工资都难透明，总有几个具体明细你是不知道的。

6.职业发展空间有限
公司基本员工很多，真正有职位的就那么几个老员工。平均司龄都有5年左右，他们基本都是南昌人或者在南昌买房的人，外地人基本没戏。

7.薪水一般
以09年的应届生为例，从进公司的1千多，2年左右时间涨到2.5K。之后薪水，基本涨停，你懂的。

8.不注重员工职业发展
公司只以完成项目为第一目的，所有事务也都围绕完成项目拿钱，根本不会去提升员工技能。虽然流于形式的内部交流，但是能够感觉到强烈的技术保留。

9.工作气氛压抑
由于公司内部上下级严重缺乏沟通，导致员工对工作职责不明确，经常分配临时性的任务，这些工作是除基本工作之外的额外任务。

10.公司五险一金陷阱
公司在招聘时对外宣称有五险一金，但是实际只有三险一金，并且发放标准不按实际工资比例发放，而是当地最低工资标准比例缴纳。

你给公司的建议公司盈利能力很强，员工薪资增幅应与公司盈利保持同步