东莞新科电子厂(SAE) 认领
计算机/互联网/通信/电子 东莞 100-500人 合资(非欧美)
公司的优点租用整齐划一的工业园进行生产,封闭式管理,按工艺要求分BU(business unit)组织生产,发放工资及时,住房公积金、养老保险等的缴纳完全按政府要求来办理的。 公司的缺点工程师升职比较困难;由于公司比较大,对于职员工的拓展培训也组织不够得力。 你给公司的建议畅通工程师升职的渠道,对在职员工多组织有效的的拓展培训。对在新科工作了3年以上的老员工进行多方挽留、升职、加薪等手段。
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日资企业--运作规范,福利水平较好,但升职难度比较大。
优点
缺点
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公司的优点租用整齐划一的工业园进行生产,封闭式管理,按工艺要求分BU(business unit)组织生产,发放工资及时,住房公积金、养老保险等的缴纳完全按政府要求来办理的。
公司的缺点工程师升职比较困难;
由于公司比较大,对于职员工的拓展培训也组织不够得力。
你给公司的建议畅通工程师升职的渠道,对在职员工多组织有效的的拓展培训。
对在新科工作了3年以上的老员工进行多方挽留、升职、加薪等手段。