旺旺集团 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 500人以上 外资(非欧美)
在旺旺经历了人生的几大转折,结婚作为人妻,生子作为母亲。在旺旺待的三年中,明显觉得工作很累,身心疲惫。工作太繁琐,压力很大,陆籍员工没有发展空间,永远有忙不完的事情。人力和主管根本不会为员工谋取福利,都抱着明哲保身的态度,小心翼翼的处理人际关系。以上说的可能不太具体,下面一一列明:1.上班时间8:30 下班时间17:30早上8:30准时做早操,员工必到,迟到的将有领导等着批评你;下班17:30没有准时走过,每天要等18:00才能走,否则每个月人力会发考勤记录给各位大领导,你就等着挨批吧2.领导说的话永远是对的你做的东西无论多好,经理都会不满意,而且一定要按照他的要求来做;若是处长提出意见,则要依照处长的指示来做;若是总处长提出意见,则要按照总处长的指示来做;你上面...上面的上面...永远有人说话更好使3.薪资待遇极低新进员工只缴纳三金,办理居住证要求在公司待够三年而且委三职等的员工才可以办理入职时领导极力压制员工工资,并且转正工资也只涨200左右,幅度不会超过20%2009年薪资冻结,一年没有涨工资,2010年公司采用裁员的方式来涨工资4.个人发展空间小旺旺学到、用到的东西都很少,原因是分工太细,一件完整的事要拆成几个部门来做,导致各个部门为了不承担责任,都是相互推脱,最终形式典型的旺旺企业文化“推卸责任”最要岗位都放着台籍、外籍员工,下面办实事的永远是陆籍员工,升职很慢以上纯属个人意见,仅供各位应聘者参考
薪资待遇极低,个人发展空间小。
下面办实事的永远是陆籍员工
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人力和主管根本不会为员工谋取福利,都抱着明哲保身的态度。
优点
在旺旺经历了人生的几大转折,结婚作为人妻,生子作为母亲。在旺旺待的三年中,明显觉得工作很累,身心疲惫。工作太繁琐,压力很大,陆籍员工没有发展空间,永远有忙不完的事情。人力和主管根本不会为员工谋取福利,都抱着明哲保身的态度,小心翼翼的处理人际关系。以上说的可能不太具体,下面一一列明:
1.上班时间8:30 下班时间17:30
早上8:30准时做早操,员工必到,迟到的将有领导等着批评你;下班17:30没有准时走过,每天要等
18:00才能走,否则每个月人力会发考勤记录给各位大领导,你就等着挨批吧
2.领导说的话永远是对的
你做的东西无论多好,经理都会不满意,而且一定要按照他的要求来做;若是处长提出意见,则要依照
处长的指示来做;若是总处长提出意见,则要按照总处长的指示来做;你上面...上面的上面...永远
有人说话更好使
3.薪资待遇极低
新进员工只缴纳三金,办理居住证要求在公司待够三年而且委三职等的员工才可以办理
入职时领导极力压制员工工资,并且转正工资也只涨200左右,幅度不会超过20%
2009年薪资冻结,一年没有涨工资,2010年公司采用裁员的方式来涨工资
4.个人发展空间小
旺旺学到、用到的东西都很少,原因是分工太细,一件完整的事要拆成几个部门来做,导致各个部门为
了不承担责任,都是相互推脱,最终形式典型的旺旺企业文化“推卸责任”
最要岗位都放着台籍、外籍员工,下面办实事的永远是陆籍员工,升职很慢
以上纯属个人意见,仅供各位应聘者参考
缺点
薪资待遇极低,个人发展空间小。
意见&建议
下面办实事的永远是陆籍员工
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