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到这家公司三个多月,对楼上朋友的观点有几个不同意见:1."中国区的管理层问题严重,业绩不佳,人员流重率很高".因为刚参加过在同里开的strategic meeting,中国区的业绩近几年一直是亚太区的no.1,占profit的60%.而且总经理tracy从98年公司进入中国就一直在,大中华的销售总监jason也是从02干到现在.应该是中国的中高层都是比较稳定的.至于销售和顾问不太清楚,但最老的销售和顾问也有四五年以上的.2."一般级别的顾问和销售basic6k,奖金另算;高级顾问和销售basic8k-10k;."这里说对了一些,那就是销售的basic是比较对的,但是一般的sale就可以拿到6k以上,也不算少吧.顾问的basic肯定是比楼上朋友说的要高一半以上的.而且最关键的是:exact的销售提成非常高,一般是licence的十个点,而且是第一笔款到了就把所有奖金兑现.有一点需要注意:销售只提licence的奖金,但一般licence和实施在整个项目的比例是2:1.这个是非常吸引人的.3."没有任何其他福利".我想你说这话可能是因为你没有上海户口也没有居住证.如果没有,公司是只能给你交综合保险.如果有,公司肯定是给你交四金,而且公司的福利是挂在外服的,公司还额外买了全额的团队综合保障计划,所有医药费都可以报销.并且每年发13个月工资.所以,我不知道楼上的朋友是不是在易科工作过,对易科有一些误会.大家还有什么问题,也可以问,我尽我能了解的回答.谢谢
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到这家公司三个多月,对楼上朋友的观点有几个不同意见:1."中
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到这家公司三个多月,对楼上朋友的观点有几个不同意见:1."中国区的管理层问题严重,业绩不佳,人员流重率很高".因为刚参加过在同里开的strategic meeting,中国区的业绩近几年一直是亚太区的no.1,占profit的60%.而且总经理tracy从98年公司进入中国就一直在,大中华的销售总监jason也是从02干到现在.应该是中国的中高层都是比较稳定的.至于销售和顾问不太清楚,但最老的销售和顾问也有四五年以上的.2."一般级别的顾问和销售basic6k,奖金另算;高级顾问和销售basic8k-10k;."这里说对了一些,那就是销售的basic是比较对的,但是一般的sale就可以拿到6k以上,也不算少吧.顾问的basic肯定是比楼上朋友说的要高一半以上的.而且最关键的是:exact的销售提成非常高,一般是licence的十个点,而且是第一笔款到了就把所有奖金兑现.有一点需要注意:销售只提licence的奖金,但一般licence和实施在整个项目的比例是2:1.这个是非常吸引人的.3."没有任何其他福利".我想你说这话可能是因为你没有上海户口也没有居住证.如果没有,公司是只能给你交综合保险.如果有,公司肯定是给你交四金,而且公司的福利是挂在外服的,公司还额外买了全额的团队综合保障计划,所有医药费都可以报销.并且每年发13个月工资.所以,我不知道楼上的朋友是不是在易科工作过,对易科有一些误会.大家还有什么问题,也可以问,我尽我能了解的回答.谢谢