一点不留才

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缺点

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公司的优点世界500强，国际标准化的流程以及外籍主管处理问题的能力

公司的缺点工作环境不好，公司创新不是很多，不会主动留才

你给公司的建议改善研发单位的办公环境，大力提拔中干，不要那么抠门