高露洁棕榄 认领
贸易/消费/制造/营运 苏州 100-500人 外资(欧美)
生意的灵活性给到个人锻炼的机会曾经有很多很好的同事
市场部太弱,总是focus在眼前而缺少长远有力的竞争策略HRD只知道帮公司压榨中国人,让关怀备至的理念变成空话
不应该再聘用短期轮岗的外籍人士担任GM,真正重视中国市场,而不是简单的KPI
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越来越一般
优点
生意的灵活性给到个人锻炼的机会
曾经有很多很好的同事
缺点
市场部太弱,总是focus在眼前而缺少长远有力的竞争策略
HRD只知道帮公司压榨中国人,让关怀备至的理念变成空话
意见&建议
不应该再聘用短期轮岗的外籍人士担任GM,真正重视中国市场,而不是简单的KPI
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