官僚、走形式。高层应该关注市场的基础问题而不是天天在办公室玩

优点

受人尊重的跨国企业，品牌知名度，

缺点

压力大，公司高层不关注基础或回避实际问题，喜欢玩数字游戏。
过于现实，团队凝聚力不够，员工归属感不足

意见&建议

你们应该真正把公司的价值观融入到工作中去，而不是挂在嘴边， Caring是第一位的，请问你们做到了么？

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