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公司的优点悠长的假期福利、优厚的医疗福利、培训计划、工作环境也还可以,不会少你的加班费,不像有些垃圾公司。 公司的缺点年工资增加幅度的评比制度,增幅太小,管你的老板实在太多,这势必增加用人成本 你给公司的建议减少管理层人数,技术类人员工资太少,应当考虑较多
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公司的优点悠长的假期福利、优厚的医疗福利、培训计划、工作环境也还可以,不会少你的加班费,不像有些垃圾公司。
公司的缺点年工资增加幅度的评比制度,增幅太小,管你的老板实在太多,这势必增加用人成本
你给公司的建议减少管理层人数,技术类人员工资太少,应当考虑较多