公司增长的需要，还是必须以这种方式培养和输送人才

优点

我们公司不需要爱因斯坦，只需要能够理解公司发展模式的普通人，我们坚持认为能够把理所当然的小事做好的人，就是很专业的人才。开发手顺获得了国家一等奖，这是实打实的，大家认为它没有用，可以尝试去问问第二名的军工，航天企业到底是为什么。

缺点

天上不会掉馅饼，为了能给学员提供相对免费的教育机会，师资教材场所的费用使用政府的补贴，我想并非不尽人意，将来公司规模扩大后，作为回馈社会的措施，真正做到完全免费甚至提供奖学金，都是没有问题的。可是目前阶段为了满足公司增长的需要，还是必须以这种方式培养和输送人才。另外，事先收取一定的费用也并不是我们初衷，实在是因为在没有任何约束的情况下，学员的学习态度非常散漫，影响了班级的风气以及公司的人员补充计划，是不得已而为之。

意见&建议

我们公司不需要爱因斯坦，只需要能够理解公司发展模式的普通人，我们坚持认为能够把理所当然的小事做好的人，就是很专业的人才。开发手顺获得了国家一等奖，这是实打实的，大家认为它没有用，可以尝试去问问第二名的军工，航天企业到底是为什么。

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