大家相处的也挺好,就是待遇差了点

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公司的优点里面有的部门还是非常不错的。大家相处的也挺好,就是待遇差了点,没有安全感。我出来后工资翻了一倍,公积金,保险等也都比原来强,加班现在也是没有加班费但是有些补助,有正规的培训。除了以上这些,其它的都不如在晟峰的时候好!!有机会就回去!思路决定发展,这话是正确的。舍得舍得,有舍就有得,有得必有失,大家看自己需要什么再做选择!

公司的缺点干活的都是新来的,加高工资的都是能糊弄的,有后台的;肯干技术的都是要加班的,不干技术的都很拽;PM(说不好的)要么是中午才上班,要么是没管理才干,不问世事的.会糊弄他们的,顺风顺水,不会糊弄他们,辛苦工作,活该倒霉.前面一个兄弟说,至少3年才能干到3000块绝对一点也不假.看你基础工资,这公司1年才加一次工资,一般加200-500一年,工资都是捏在你的PM手上,要是你和他混的不好,他可以1分钱都不加,然后美其名约委婉的请辞你,我就见过一个好同事这样被弄走,而那位当事领导叫:大家小心了,这人最拿手就是用感情欺骗你,然后利用完你,给你一堆美好诱惑,最后甩了你.他的名言是:我提倡大家加班,这样第2天可以晚起错开交通高峰期.说起来冠冕堂皇,其实进公司,天天要加班,加班费还暴少,没到11点,打车还不报销,周末加班不到4小时不算加班,饭贴1天6块钱,(6块钱,兄弟,起码弄点能买的起肉的钱看)除了加班车费报销之外,其他报销一整年才能下来一次.现在公司已经解体了,福利什么的就更别说了,变向的克扣你的工资,很多的福利都不给你交了,然后不告诉你,等你知道了,问他为什么的时候,他就回答不清楚或者是这样的.我已经从这公司离职,在这工作两年之久,除了和同事之间有点回忆,其他真是烂的没法说

你给公司的建议公司已经发生内部管理层混乱