加班常态化，信息封闭化，提升马屁化，管理罚款化，封闭东莞化

优点

公司在国内名气慢慢提升了，能从他们的失败中学习并思考到成功的经验。

缺点

1、加班
加班真的很严重，并且加班时间长短与绩效奖挂钩（15%的工资是拿来做绩效的），如果你加班时间少于其他人，那你的15%的工资可能就要与你说byebye了。---题外，猛汉可以加班到310小时/月，一个月加班不到100小时，你的15%基本无望。
2、封闭
宇龙现在的领导真的很喜欢搞封闭开发啊。动不动就把大家关到东莞去封闭开发，一关就是半年。让你回不了家，看不了老婆，照顾不了娃。所以，有了娃的不要去宇龙，结了婚的不要去宇龙，想找女朋友的不要去宇龙，基本上你没时间去陪媳妇，找老婆了。----开发人员100%的可能性被关东莞。
3、安全管理
这是宇龙最操蛋、最无能的管理措施之一。机箱安全锁、进出安检门、资料全加密，整得比安全局还要安全。可以说是史上对员工管理最苛刻的公司了，没有之一。公司花了差不多上千万来搞这个安全，让你无法与别人交流技术，无法与别人共享知识，基本上是禁止交流。想学东西，想提高技术的，要深思啊！！！----题外，那个破加密软件，十行代码不到，就可以破解，还亏得老板花那么多钱来搞，无语啊。
4、还有很多感想啊，以后慢慢写，呵呵。

意见&建议

不要把封闭常态化，这对员工没有任何好处，要经常组织员工锻炼身体，很多员工拼死加班为你们挣钱，已经把身体搞跨了，如果他们英年早逝，你们也没有好报的。

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