深圳市深信服科技有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 民营/私营公司
看了一下大家的发言,终于知道为什么这个公司的分打的这么高了。人力资源部这个人早期给公司加分,由内部人把公司的分数搞高,然后在这里广发招聘贴,可怜的一些刚毕业的学生娃娃,为了博取公司的好感,给这个公司加10的满分,呵呵,这样一来公司的名气就上去了,人力资源部也不用自己内部加分数了,而且还可以对大家说这个分数是大家对本公司的“公正评价”,多么恶心人啊,其实这个公司不怎么样,公司性质和hw差不多,劳动强度大(他们叫做锻炼人),待遇也一般(他们叫跟个人的水平成正比,这水平怎么算?还不是你们这些吃人不吐骨头的说了算),这个公司成立于2003年,自己公司的简介上写的,还问别人怎么了解的,先把你自己的公司简介看清楚再说吧。真能恶心人啊,为了显示公平,我觉得还是要扣一扣这个公司的分。
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看了一下大家的发言,终于知道为什么这个公司的分打的这么高了。
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看了一下大家的发言,终于知道为什么这个公司的分打的这么高了。人力资源部这个人早期给公司加分,由内部人把公司的分数搞高,然后在这里广发招聘贴,可怜的一些刚毕业的学生娃娃,为了博取公司的好感,给这个公司加10的满分,呵呵,这样一来公司的名气就上去了,人力资源部也不用自己内部加分数了,而且还可以对大家说这个分数是大家对本公司的“公正评价”,多么恶心人啊,其实这个公司不怎么样,公司性质和hw差不多,劳动强度大(他们叫做锻炼人),待遇也一般(他们叫跟个人的水平成正比,这水平怎么算?还不是你们这些吃人不吐骨头的说了算),这个公司成立于2003年,自己公司的简介上写的,还问别人怎么了解的,先把你自己的公司简介看清楚再说吧。真能恶心人啊,为了显示公平,我觉得还是要扣一扣这个公司的分。