不是不招聘两年以上的，而是我们认为，如果市场人员工作两年了还

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不是不招聘两年以上的，而是我们认为，如果市场人员工作两年了还没有做出什么成绩、那他的潜力是有限的，与其这样、在同等条件下我们更愿意招聘有潜力的应届生或刚工作不久的人才。如果工作两年以上的、并且已经做出了成绩，那我们的招聘就不是按普通市场人员的标准，而是更严格的考核基本素质、发展潜力、文化认同等多方面，这样的人确实很难遇到。恰恰相反，我们不是不招工作两年以上的、而是非常希望招到这样的人才。如果你觉得你既具备优秀的素质和潜力、又有丰富的工作经验，非常欢迎你来深信服科技应聘。