厦门爱玛客真是关系公司，特别是杏林（第一医院分院）下面有点问题就是能干干，不能干滚

优点

没有

缺点

关系户管理模式，出错无追责，都是下面基层人员错误，直接开除。就跟旧社会的地主老财管理模式一样，表面让你说，背后给你穿鞋子

意见&建议

建立监管机制，让员工给领导评分，对管理层之间的关系需要背调，以防任人唯亲。阻碍工作正常进行

评论

原来在的治疗新冠人员的厦门杏林医院（第一医院分院）里面内管的陈金炳就是这么一个关系户主管，天天当皇帝，什么工资我发的，不服就给我滚蛋，做管理员工有病不让休息，休息就安排出去，新人入岗就是靠骂来管理，老人只能附和不敢吱声，然后自己人就安排轻松的，靠他们来探听下面人有没有说他坏话，有的话就马上给你小鞋穿。为什么这么嚣张呢？外面有个亲戚经理罩着呗，而且，里面都是阳性病人，就是因为他的管理，一个月出现两次感染事件，隔离了两次工作人员和院方人员，就这样，他都没有任何责任，也没有承担，有人兜底，还没处罚