东软 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(非欧美)
环境好,同事好,福利(不是工资)还可以,稳定性尚可
论资排辈严重; 有能力的人可能没有展现机会; 有大锅饭嫌疑。
第一:工资是公认的低,再讲究长久发展,也得要留人啊。像人过日子,适当节省可以存些钱,过于节省干脆绝食,想想后果吧; 第二:所谓导师制度几乎没用,不满情绪很重,哪有心情当老师啊; 第三:开开眼,给有能力的人一些机会吧,闲着也会把人闲走的。
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工资是最大瓶颈,能力与工资不匹配工资是最大瓶颈,能力与工资不匹配
优点
环境好,同事好,福利(不是工资)还可以,稳定性尚可
缺点
论资排辈严重; 有能力的人可能没有展现机会; 有大锅饭嫌疑。
意见&建议
第一:工资是公认的低,再讲究长久发展,也得要留人啊。像人过日子,适当节省可以存些钱,过于节省干脆绝食,想想后果吧; 第二:所谓导师制度几乎没用,不满情绪很重,哪有心情当老师啊; 第三:开开眼,给有能力的人一些机会吧,闲着也会把人闲走的。
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