马士基信息处理 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 50-100人 外资(非欧美)
很正规的外企,劳动法跟得很足,外企文化很浓
机械式工作,门槛高,工资低,就是该给你的社保,公积金是不会少的.但就是工资不高~! 一般人不会有奖金! 年假也不是很多! 座位一两个月就要换一次,抽屉都要跟人共用,没有归属感啊!!!
每年都会开个员工大会,让大家提出问题,给给建议,当有人谈及马士基人员流失率高,有没反省过是工资待遇的问题时,老板说话了,说他不在乎,因为还有很多人抢着要进来! 这是多么让人没有归属感啊!
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公司大,文化久远,工种分类细,通过性格跟逻辑测试还要经过5次面试才能成为员工!但就是工资不高公司大,文化久远,工种分类细,通过性格跟逻辑测试还要经过5次面试才能成为员工!但就是工资不高
优点
很正规的外企,劳动法跟得很足,外企文化很浓
缺点
机械式工作,门槛高,工资低,就是该给你的社保,公积金是不会少的.但就是工资不高~! 一般人不会有奖金! 年假也不是很多! 座位一两个月就要换一次,抽屉都要跟人共用,没有归属感啊!!!
意见&建议
每年都会开个员工大会,让大家提出问题,给给建议,当有人谈及马士基人员流失率高,有没反省过是工资待遇的问题时,老板说话了,说他不在乎,因为还有很多人抢着要进来! 这是多么让人没有归属感啊!
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