公司很大，领导蛮多，压力一般，需要加班，工资不多，管理较松，适合有一定经济基础的朋友来过过日子公司很大，领导蛮多，压力一般，需要加班，工资不多，管理较松，适合有一定经济基础的朋友来过过日子

优点

1. 公司后勤方面很不错，从周一到周六，都是供应餐点的，此外有很多的免费班车到达城市的各个角落； 2. 公司管理比较相对较松，基层氛围总体还行 3. 中午可以午休到1点半，甚至睡到2点也行 4. 资料共享，没任务的时候可以自己学习

缺点

1. 加班文化比较严重，而且为了加班而加班基本上是没有效率的 2. 管理比较混乱，尤其是在项目的开发上，任务节点订得比较糊涂，忙时忙死，闲时闲死，有人忙死，有人闲死 3. 公司没有很好的培养体系，个人的成长并不那么看好 4. 公司基层对高层的文化运动抵触心理较大，高层领导拿走很大的利润，公司的很多业务都交由子公司完成，导致公司的利润变少，基层员工没有股票，导致公司没有凝聚力及归属感 5. 考核机制不够好，月度考核和年度考核都有C的指标，但是公司只有考核没有奖惩，干多干少在经济上没有差别，此外考

意见&建议

爱之深，恨之切，希望公司管理层在出新的决策的时候多从基层员工的角度来考虑，要尊重员工，并且要能够在公司做大做强的时候给员工带来切实的利益，这样的公司才能做成卓越的百年老店

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