大唐软件公司评述大唐软件公司评述

优点

大唐软件公司的管理确实相当混乱。许多不知从哪里生搬硬套来的办事流程让员工眼花缭乱。甚至不少老总、经理也搞不清楚这些流程是怎么回事？但是这些流程又是经它们审批后发布的。真是让人无奈！这可能和现任老板的无知、呆傻、和狂妄分不开的。此人是航天大学学机械的，后来跑到经贸大学买了一个经济管理的研究生文凭。06年一到软件公司就搞得乌烟瘴气！不少业务骨干愤然离职。因为此事有人询问过公司人力部门，得到的回答是：公司不挽留任何人，现在社会上找工作的大学生有的是，不愁没有人才！其实这句话的潜台词就是：“三条腿的蛤蟆找不到，两

缺点

告大唐软件全体员工 2010年就快过去了。大唐软件员工在一个小人的欺凌压迫下又度过了艰难的一年。 冯义刚一到大唐软件公司就叫嚣“公司对员工的管理太过平面化了，要管出层次来、管出等级来。”他开始在公司构建自己的小封建结构，自命为公司的上等人，可以随意享受公司资源，不许任何人有异议。并且时不时腆着肚子向员工进行炫耀。特别指示人力资源部一定要把员工分出三六九等，高低贵贱。针对不同等级的员工，执行公司规章制度的力度一定要有所不同，对下等员工要实行严厉打压，高一点级别的员工可以相应的少遵守一些制度。而公

意见&建议

大唐软件公司严重侵犯职工权益。新员工上班强制从家里自带设备，公司不提供任何工作设备。员工只能带着自己购买的笔记本电脑上班。如果运气好，两年以后经老板批准可以享受到一点点补贴，一个工作日10元。最多可以享受三年。但是如果运气不好，员工没有干过两年，或者干了一年多被公司开掉了，那么公司就白使用了你的个人设备。对于一个刚毕业的学生来说，这可是不小的资产！为了工作，员工敢怒不敢言！

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