迈瑞生物医疗电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 50-100人 合资(非欧美)
管理比较人性化
上下级关系不好处理,公司内部好像有分帮结派的现象。就是一帮人倾向这个组长,另一帮人倾向那一个组长。组长甚至是主管好像都是学历都很低,高中毕业的,都是干了好些年的升上去的。还有公司好多孕妇都来上班。我不知道他们是自愿的还是被要求的。我之前所在的部门就有好几个,虽然他们做的工作比其他人都轻松,但感觉有挺着个大肚子天天跟其他人一起干活看着就是有点别扭。
作为公司的管理者,应该多去生产线了解一下员工的生产状况,多关心员工。而不是整天坐在办公桌电脑前瞎忙活,只是通过单纯的上下级汇报工作来了解工作进展,这样的管理经营很僵硬化,不会提高下面员工作业的积极性,我在这家公司虽然不久,但感觉他们天天上班吃饭下班回家睡觉,日复一日,年复一年都麻木的只知道上班了。难道工厂的工作生活都这样吗
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我所在的部门(PCBA生产部)经常加班,很累我所在的部门(PCBA生产部)经常加班,很累
优点
管理比较人性化
缺点
上下级关系不好处理,公司内部好像有分帮结派的现象。就是一帮人倾向这个组长,另一帮人倾向那一个组长。组长甚至是主管好像都是学历都很低,高中毕业的,都是干了好些年的升上去的。还有公司好多孕妇都来上班。我不知道他们是自愿的还是被要求的。我之前所在的部门就有好几个,虽然他们做的工作比其他人都轻松,但感觉有挺着个大肚子天天跟其他人一起干活看着就是有点别扭。
意见&建议
作为公司的管理者,应该多去生产线了解一下员工的生产状况,多关心员工。而不是整天坐在办公桌电脑前瞎忙活,只是通过单纯的上下级汇报工作来了解工作进展,这样的管理经营很僵硬化,不会提高下面员工作业的积极性,我在这家公司虽然不久,但感觉他们天天上班吃饭下班回家睡觉,日复一日,年复一年都麻木的只知道上班了。难道工厂的工作生活都这样吗
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