上海威士顿信息技术有限公司 认领
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ｔｏ ２２１．１３７．１９．１３９代为整理－－－－－－－－－－－－－－那张公司骗我写的表格，不知道还有多少纯真的员工写过～～可笑啊～公司成立人事部，就是专门研究这些欺骗员工手段的～～好事情倒没见做多少～～象这种老员工（进公司比威士顿的老总，比人事部所有人都早的），最后以被整收场～～当初那些走掉的人愤愤的诉说公司的无情卑鄙的时候，还是不信的，现在终于相信了；可想而知，象我这样受到公司无情对待的人还有无数当初因为觉得老板人好，一直留到现在，认为对公司，公司对自己总是有感情的，没想到，看错了公司，看错了老板，相信一句话：对别人（公司和老板）的仁慈就是对自己最大的残忍，公司上至领导下至一个普通的人事根本毫无人情人性可言～！由于公司骗大肚皮写的那张离职表格导致了最后协商的经济赔偿还算是对公司比较仁慈的～！在仲裁拿到这种种证据的情况下，恳切的对大肚皮说：这样的公司劝你还是不要回去了，你也就不要坚持恢复劳动关系，协商经济赔偿吧～！ 而且单位也主动来电要求经济赔偿（呵呵，回家发现漏洞太多了吧）而且在工作交接还没完的情况下，人事和那个经理都很＂体谅＂的说，你明天不用来了，剩下的我们会帮你办的～～不知道前因后果的人听到这些肯定要感动的流泪了可是大肚皮谈完话那天，那个兴奋的经理整人成功，开心死了，亲自找来各个部门＂协助＂大肚皮办离职工作交接手续，大肚皮座位上围满了人，而那个经理还吆喝着指挥：你，去看看她电脑～！ 你，干吗干吗．．．．．．简直和大肚皮７月份自己提出辞职的情形完全不同第一次开庭未果的情况下，大肚皮积极搜集证据，找到公司已经辞职的人询问，发现：凡是自己提出辞职的，不管是口头的还是发短消息辞职的，后来人事部都要求那些人补交辞职报告，并且至少２周后才退工，更有人公司拖个１，２个月才帮办退工公司拿着那张表格一口咬定是大肚皮自己提出辞职的～～拜托～人事部在大肚皮婚假没结束的前一天就开始满世界找她了，上班第一天也提前找了好多次，有眼睛的人都看的出来是谁提出来的～而且人家７月份刚提出过辞职，老板不放当劳动仲裁受理此事的时候，那个当初和大肚皮谈话的人事主管跑来拿出当初骗大肚皮写的那张表格，开始睁着眼说瞎话了，在这里我不得不评论一下：编故事么也编的逻辑性强一点，漏洞百出，小学生都能听出破绽～！当大肚皮跑到公司，拿到自己的劳动手册和退工单发现，公司当初承诺的１月份四金和工资都赖掉了，而且把退工时间提前到找大肚皮谈话的第二天～！ 太狠了公司那么多用人部门，让人家去一个个协商？？而且法律规定怀孕期间根本不能解除劳动合同，这样却变成让人家大肚皮来求职了～～笑话！ 而且当初就是有个女经理要整大肚皮，现在变成求职了，不是自取其辱么？！才过了没几天，公司派出人事部第三个人事ｍｍ电话通知大肚皮去拿退工单和劳动手册，而问及怀孕事宜，公司是这么回答的： 既然已经辞退你了，手续继续办，如果你要回来，就拿着医院证明，找用人单位自己协商吧～～公司起先要求医院证明，人家就去医院检查，把结果告诉公司～～人事回答说要禀告领导～！于是就很耐心的等待公司回复，没想到．．．．．当１月中发现怀孕后，依然对公司抱有幻想，因为此时和公司依然有劳动关系，而且劳动法规定，妇女怀孕，不能辞退妇女，所以就打电话给公司人事，告知情况，不是觉得公司有多么好，要回到公司，而是劳动法有规定，依法办事而已而且也太相信公司，认为公司承诺的会兑现，那个貌似老实的人事主管答应劳动关系维持到１月底，１月的工资和四金照交～！请目前正在该公司工作的员工好好记住这一条～！！正因为人事是知道劳动法的规定的，所以他们绞尽脑汁～在谈完话后，立刻换了一个人事ｍｍ办手续，而看在大家平时还算关系好的情况下，大肚皮掉以轻心，把人想的太好（一大做人教训）就按照她说的填写了一份表格～！只因为当初对劳动法懂的不多，其实，公司主动提出解除劳动合同的话，因为人家工作了将近四年，所以公司应该赔偿人家４个月工资的大肚皮请婚假的那段时间，人事部肯定动足了脑筋，在人家婚假结束后第一天上班就迫不及待找到了她，虽然是主动找她谈话，可是说话的时候闪烁其词，眼神上翻，一副心虚至极的表现所以公司人事在处理此事的时候还是非常头疼的，因为公司历来都是搞员工合同到期不续签这套的～～处理合同没到期的情况是很有风险的对了，当初大肚皮在老板的＂恳切＂交谈下，看在那个很厉害的＊＊＊＊老总上，确实是有心要好好干的，但是没想到，＊＊＊＊老总却走的那么快，而且接手的居然是那么一个又没水平，气量又小，心胸又狭窄的人～～顿觉前途无望～而且此人的整人手段再次证明了此人的阴险狠毒～～我想请问ｉｄ： ２２０９２３ ，你自豪在哪里？？请举例？？ 别光用形容词～～让人觉得公司给你什么好处让你来做托这么虚伪～！作为一个销售，业绩确实是很重要，但是人家工作的４年里，每一个合同都是靠自己的本事和客户建立长期的关系，自己签下来的，有的人靠拍老板马屁，跟着拣单子，就算升了经理又怎么样，没水平就是没水平，就算ｈｐ送给她管，照样倒闭～！我还想提醒有的人，手下的兵已经不多了，有时间想着整人，还不如提高自己的水平，别把自己弄成光杆司令～～虽说现在找工作的人不少，可是要招到合适的人也是很难的～～原来真是斑竹在监督～～英明公正～！有人做了亏心事，不要这么心虚来骂街嘛～！ 欲盖弥彰，此地无银三百两啊～不要这么明显的降低自己的素质～～虽然是在极其一般的学校受的高等教育，但是毕竟也是高等教育～～别象村妇一样～
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ｔｏ ２２１．１３７．１９．１３９代为整理－－－－－－－－－－－－－－那张公司骗我写的表格，不知道还有多少纯真的员工写过～～可笑啊～公司成立人事部，就是专门研究这些欺骗员工手段的～～好事情倒没见做多少～～象这种老员工（进公司比威士顿的老总，比人事部所有人都早的），最后以被整收场～～当初那些走掉的人愤愤的诉说公司的无情卑鄙的时候，还是不信的，现在终于相信了；可想而知，象我这样受到公司无情对待的人还有无数当初因为觉得老板人好，一直留到现在，认为对公司，公司对自己总是有感情的，没想到，看错了公司，看错了老板，相信一句话：对别人（公司和老板）的仁慈就是对自己最大的残忍，公司上至领导下至一个普通的人事根本毫无人情人性可言～！由于公司骗大肚皮写的那张离职表格导致了最后协商的经济赔偿还算是对公司比较仁慈的～！在仲裁拿到这种种证据的情况下，恳切的对大肚皮说：这样的公司劝你还是不要回去了，你也就不要坚持恢复劳动关系，协商经济赔偿吧～！ 而且单位也主动来电要求经济赔偿（呵呵，回家发现漏洞太多了吧）而且在工作交接还没完的情况下，人事和那个经理都很＂体谅＂的说，你明天不用来了，剩下的我们会帮你办的～～不知道前因后果的人听到这些肯定要感动的流泪了可是大肚皮谈完话那天，那个兴奋的经理整人成功，开心死了，亲自找来各个部门＂协助＂大肚皮办离职工作交接手续，大肚皮座位上围满了人，而那个经理还吆喝着指挥：你，去看看她电脑～！ 你，干吗干吗．．．．．．简直和大肚皮７月份自己提出辞职的情形完全不同第一次开庭未果的情况下，大肚皮积极搜集证据，找到公司已经辞职的人询问，发现：凡是自己提出辞职的，不管是口头的还是发短消息辞职的，后来人事部都要求那些人补交辞职报告，并且至少２周后才退工，更有人公司拖个１，２个月才帮办退工公司拿着那张表格一口咬定是大肚皮自己提出辞职的～～拜托～人事部在大肚皮婚假没结束的前一天就开始满世界找她了，上班第一天也提前找了好多次，有眼睛的人都看的出来是谁提出来的～而且人家７月份刚提出过辞职，老板不放当劳动仲裁受理此事的时候，那个当初和大肚皮谈话的人事主管跑来拿出当初骗大肚皮写的那张表格，开始睁着眼说瞎话了，在这里我不得不评论一下：编故事么也编的逻辑性强一点，漏洞百出，小学生都能听出破绽～！当大肚皮跑到公司，拿到自己的劳动手册和退工单发现，公司当初承诺的１月份四金和工资都赖掉了，而且把退工时间提前到找大肚皮谈话的第二天～！ 太狠了公司那么多用人部门，让人家去一个个协商？？而且法律规定怀孕期间根本不能解除劳动合同，这样却变成让人家大肚皮来求职了～～笑话！ 而且当初就是有个女经理要整大肚皮，现在变成求职了，不是自取其辱么？！才过了没几天，公司派出人事部第三个人事ｍｍ电话通知大肚皮去拿退工单和劳动手册，而问及怀孕事宜，公司是这么回答的： 既然已经辞退你了，手续继续办，如果你要回来，就拿着医院证明，找用人单位自己协商吧～～公司起先要求医院证明，人家就去医院检查，把结果告诉公司～～人事回答说要禀告领导～！于是就很耐心的等待公司回复，没想到．．．．．当１月中发现怀孕后，依然对公司抱有幻想，因为此时和公司依然有劳动关系，而且劳动法规定，妇女怀孕，不能辞退妇女，所以就打电话给公司人事，告知情况，不是觉得公司有多么好，要回到公司，而是劳动法有规定，依法办事而已而且也太相信公司，认为公司承诺的会兑现，那个貌似老实的人事主管答应劳动关系维持到１月底，１月的工资和四金照交～！请目前正在该公司工作的员工好好记住这一条～！！正因为人事是知道劳动法的规定的，所以他们绞尽脑汁～在谈完话后，立刻换了一个人事ｍｍ办手续，而看在大家平时还算关系好的情况下，大肚皮掉以轻心，把人想的太好（一大做人教训）就按照她说的填写了一份表格～！只因为当初对劳动法懂的不多，其实，公司主动提出解除劳动合同的话，因为人家工作了将近四年，所以公司应该赔偿人家４个月工资的大肚皮请婚假的那段时间，人事部肯定动足了脑筋，在人家婚假结束后第一天上班就迫不及待找到了她，虽然是主动找她谈话，可是说话的时候闪烁其词，眼神上翻，一副心虚至极的表现所以公司人事在处理此事的时候还是非常头疼的，因为公司历来都是搞员工合同到期不续签这套的～～处理合同没到期的情况是很有风险的对了，当初大肚皮在老板的＂恳切＂交谈下，看在那个很厉害的＊＊＊＊老总上，确实是有心要好好干的，但是没想到，＊＊＊＊老总却走的那么快，而且接手的居然是那么一个又没水平，气量又小，心胸又狭窄的人～～顿觉前途无望～而且此人的整人手段再次证明了此人的阴险狠毒～～我想请问ｉｄ： ２２０９２３ ，你自豪在哪里？？请举例？？ 别光用形容词～～让人觉得公司给你什么好处让你来做托这么虚伪～！作为一个销售，业绩确实是很重要，但是人家工作的４年里，每一个合同都是靠自己的本事和客户建立长期的关系，自己签下来的，有的人靠拍老板马屁，跟着拣单子，就算升了经理又怎么样，没水平就是没水平，就算ｈｐ送给她管，照样倒闭～！我还想提醒有的人，手下的兵已经不多了，有时间想着整人，还不如提高自己的水平，别把自己弄成光杆司令～～虽说现在找工作的人不少，可是要招到合适的人也是很难的～～原来真是斑竹在监督～～英明公正～！有人做了亏心事，不要这么心虚来骂街嘛～！ 欲盖弥彰，此地无银三百两啊～不要这么明显的降低自己的素质～～虽然是在极其一般的学校受的高等教育，但是毕竟也是高等教育～～别象村妇一样～