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轻松,离家近。同事年龄段接近比较好说话。
产品定位混乱,运营没有准则和规则,没有一条长远固定的发展方向,关键领导人胡搞乱搞,二层负责人多溜须拍马之辈毫无真才实学。
明白自己真正的定位和想要做什么,跟风,而且是看别人盈利以后盲目跟风,是没有前途的。把下面管事儿的人换一换吧。培养出自己的员工团队才是长久之计,光指着空降,挖角,人今天能跳你这明天就能挑别人那。
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关键部门领导一个老鼠屎坏了一锅粥关键部门领导一个老鼠屎坏了一锅粥
优点
轻松,离家近。同事年龄段接近比较好说话。
缺点
产品定位混乱,运营没有准则和规则,没有一条长远固定的发展方向,关键领导人胡搞乱搞,二层负责人多溜须拍马之辈毫无真才实学。
意见&建议
明白自己真正的定位和想要做什么,跟风,而且是看别人盈利以后盲目跟风,是没有前途的。把下面管事儿的人换一换吧。培养出自己的员工团队才是长久之计,光指着空降,挖角,人今天能跳你这明天就能挑别人那。
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