上海统一星巴克 认领
服务业 上海 50-100人 外资(非欧美)
1,企业文化很优秀,关心员工,逢年过节发礼物奖金,有专门的员工庆生活动。 2,有各种制度如5b卡之类鼓励员工。对顾客各种心理及如何应对有多方面的培训,让员工深入了解企业文化站在公司的角度面对各种顾客。 3,年末有年会各种奖励。
1,快速发展中有些地方跟不上发展。如员工的断层情况较为严重。 2,兼职轻松,值班主管以上工作辛苦。 3,经常面对各种顾客抱怨。
完善企业文化,解决断层问题,努力留住优秀员工。
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公司企业文化相对完善,在中国起步较晚,正在快速发展中。公司企业文化相对完善,在中国起步较晚,正在快速发展中。
优点
1,企业文化很优秀,关心员工,逢年过节发礼物奖金,有专门的员工庆生活动。 2,有各种制度如5b卡之类鼓励员工。对顾客各种心理及如何应对有多方面的培训,让员工深入了解企业文化站在公司的角度面对各种顾客。 3,年末有年会各种奖励。
缺点
1,快速发展中有些地方跟不上发展。如员工的断层情况较为严重。 2,兼职轻松,值班主管以上工作辛苦。 3,经常面对各种顾客抱怨。
意见&建议
完善企业文化,解决断层问题,努力留住优秀员工。
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