苏宁电器 认领
物流/运输 济南 500-1000人 合资(欧美)
企业规模很大,还是很规范的。五险一金都交,虽然不多。。 信息化程度比较高,平台也很多,刚毕业的可以去学点东西。 对1200校园招聘 的待遇还可以,各种补贴。但是只有2年时间,超过两年就么得了。所以1200的可以待两年,学点东西。 企业氛围挺好,周围同事都很优秀,个别的除外。如果能熬得住,迟早能升上去,看经验的,要熬资历。
1.累。基本上每天都是9:00-21:00,24点和通宵的也是经常有的事情。法定假日都不放假,五一、十一、元旦什么的,基本上3天能放1天,7天能放3-4天。而且都是节后调休。 2.压力大。做个工作领导天天催,一层一层催,不管大事小事。每天早上和晚上各开半小时到一小时例会,每周一和周五晚上开部门大会,现在看看我都不知道我是怎么熬过来的。 3.公司效率低下。 4.不人性化,自由度很低,什么都限制,穿工装啦,领带啦,几点才能吃饭啦什么的,一大堆规章制度,动不动就罚款,一不注意一天就白干了。
1.工作辛苦,适当减压。 2.待遇不高,需要提升。 3.管理混乱,效率低下,需要重新梳理。 4.制度太多,很死板,适当放松。 5.奖惩机制不太平衡,罚远远大于奖。罚个款一句话,50-1000就没有了。激励100,要层层审批,半个月都搞不定。
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没有加班费用没有加班费用
优点
企业规模很大,还是很规范的。五险一金都交,虽然不多。。 信息化程度比较高,平台也很多,刚毕业的可以去学点东西。 对1200校园招聘 的待遇还可以,各种补贴。但是只有2年时间,超过两年就么得了。所以1200的可以待两年,学点东西。 企业氛围挺好,周围同事都很优秀,个别的除外。如果能熬得住,迟早能升上去,看经验的,要熬资历。
缺点
1.累。基本上每天都是9:00-21:00,24点和通宵的也是经常有的事情。法定假日都不放假,五一、十一、元旦什么的,基本上3天能放1天,7天能放3-4天。而且都是节后调休。 2.压力大。做个工作领导天天催,一层一层催,不管大事小事。每天早上和晚上各开半小时到一小时例会,每周一和周五晚上开部门大会,现在看看我都不知道我是怎么熬过来的。 3.公司效率低下。 4.不人性化,自由度很低,什么都限制,穿工装啦,领带啦,几点才能吃饭啦什么的,一大堆规章制度,动不动就罚款,一不注意一天就白干了。
意见&建议
1.工作辛苦,适当减压。 2.待遇不高,需要提升。 3.管理混乱,效率低下,需要重新梳理。 4.制度太多,很死板,适当放松。 5.奖惩机制不太平衡,罚远远大于奖。罚个款一句话,50-1000就没有了。激励100,要层层审批,半个月都搞不定。
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