没想到在苏宁上班这么累没想到在苏宁上班这么累

优点

比较重视内部人才培养，特别是1200梯队的应届毕业生； 1200梯队发展空间很大，不过主要看个人能力和业绩。我自己花了一年从实习生到营业员到督导； 很锻炼人； 五险一金，国家节假日有50-100不等的礼金，季度有员工活动；

缺点

每周单休，还经常需要加班，直落，停休，没有加班费，只补工时，平时很难请假。 入司一年有5天年假，但很难请到假，更别提连休了； 工作环境一般； 工作压力很大，无论是淡季还是旺季永远都有活动，内部考核很多，任务很重，任务分配也不合理。大大小小的活动几乎是每周一次。 人员编制和少，女人当超人干，身兼数职，做着督导（主管级别）的工作，参加这个级别的考核却因为暂时没有编制而拿着作业岗级别的薪水。而且普通作业岗没年终奖。

意见&建议

尊重员工的职业规划，不要开空头支票。多到基层门店和对手门店走走，了解一下市场价格和三四级市场的顾客需求，统筹好当地门店、售后、客服、物流的管理，提升服务水平。

评论