稳定的养老公司稳定的养老公司

优点

工作稳定，很少裁员，孕妇的乐园。

缺点

组织结构横向发展，主管，经理越来越多，员工越来越少。靠年头提拔，如果上司不走，永远没有升职空间

意见&建议

按劳分配，根据员工的能力和业绩提拔，而不是在公司呆的时间。

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