有能力的在不断的走,剩下越来越多打酱油的有能力的在不断的走,剩下越来越多打酱油的

优点

工作环境还可以,氛围比较轻松,福利还可以

缺点

有能力的在不断的走,剩下越来越多打酱油的,和准备打酱油的,多数人没有责任感,吃大锅饭. 最后结果可想而知,N个和尚没水喝 发展机会少,管理层很混乱,好manager屈指可数,很多都是无为而治. 薪资越来越没有竞争力,涨幅太小,一般都是10%以内,15%算相当不错的 技术成长空间相当有限

意见&建议

不要总是以headcount衡量productivity,很多团队甚至留不住核心成员,只能多补充headcount,导致团队不断被稀释,质量和影响力下降.

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