跟华为挺像的，但又没有华为体制和底子厚跟华为挺像的，但又没有华为体制和底子厚

优点

不出错，一般不要太烂，愿意加班的，公司不会淘汰，如果适合这个文化的话，时间越久，得到的回报越多，有点论资排辈。

缺点

加班多，技术底子薄，没有自身的一套知识体系，待遇没有华为好。管理人员的管理能力不足。

意见&建议

对于管理者的能力需要充分考察，不是年头到了，愿意做管理就能做管理的。

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