人事主管岗位职责_人事主管工作职责

1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2.负责执行及规划员工培训工作；

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7.协助各部门人事及预算的控管；

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；

3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

4.负责店内员工的招聘工作；

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

7.负责规划、执行员工的培训工作；

8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作：

1.负责所属区域的清洁卫生

2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售

3.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查