平均工资:￥4698
最低工资:￥1000 最高工资:￥15000
说明: 本工资待遇数据取自 114 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-18
注意: C#程序员 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
创思维信C#程序员 |
￥1500 | |||
|
创思维信C#程序员最高工资:￥1500 创思维信C#程序员最低工资:￥1500 创思维信C#程序员平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
||||
易普兰C#程序员 |
￥1500 | |||
|
易普兰C#程序员最高工资:￥1500 易普兰C#程序员最低工资:￥1500 易普兰C#程序员平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
||||
莫比克通信技术C#程序员 |
￥3000 | |||
|
莫比克通信技术C#程序员最高工资:￥3000 莫比克通信技术C#程序员最低工资:￥3000 莫比克通信技术C#程序员平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
||||
汉威科技C#程序员 |
￥1800 | |||
|
汉威科技C#程序员最高工资:￥1800 汉威科技C#程序员最低工资:￥1800 汉威科技C#程序员平均工资:￥1800 （1名员工平均工资） |
||||
成都新电信息科技C#程序员 |
￥2800 | |||
|
成都新电信息科技C#程序员最高工资:￥2800 成都新电信息科技C#程序员最低工资:￥2800 成都新电信息科技C#程序员平均工资:￥2800 （1名员工平均工资） |
||||
典通科技C#程序员 |
￥2500 | |||
|
典通科技C#程序员最高工资:￥2500 典通科技C#程序员最低工资:￥2500 典通科技C#程序员平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
||||
深圳度网科技有限公司C#程序员 |
￥4500 | |||
|
深圳度网科技有限公司C#程序员最高工资:￥4500 深圳度网科技有限公司C#程序员最低工资:￥4500 深圳度网科技有限公司C#程序员平均工资:￥4500 （1名员工平均工资） |
||||
广州商搜信息有限公司C#程序员 |
￥2200 | |||
|
广州商搜信息有限公司C#程序员最高工资:￥2200 广州商搜信息有限公司C#程序员最低工资:￥2200 广州商搜信息有限公司C#程序员平均工资:￥2200 （1名员工平均工资） |
||||
无锡新京软件有限公司C#程序员 |
￥2500 | |||
|
无锡新京软件有限公司C#程序员最高工资:￥2500 无锡新京软件有限公司C#程序员最低工资:￥2500 无锡新京软件有限公司C#程序员平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
||||
上海宝信软件C#程序员 |
￥0 | |||
|
上海宝信软件C#程序员最高工资:￥0 上海宝信软件C#程序员最低工资:￥0 上海宝信软件C#程序员平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
深圳市盈天下广告有限公司C#程序员 |
￥3945 | |||
|
深圳市盈天下广告有限公司C#程序员最高工资:￥5800 深圳市盈天下广告有限公司C#程序员最低工资:￥2200 深圳市盈天下广告有限公司C#程序员平均工资:￥3945 （3名员工平均工资） |
||||
广州市迈尔汛科技有限公司C#程序员 |
￥5048 | |||
|
广州市迈尔汛科技有限公司C#程序员最高工资:￥6000 广州市迈尔汛科技有限公司C#程序员最低工资:￥4200 广州市迈尔汛科技有限公司C#程序员平均工资:￥5048 （3名员工平均工资） |
||||
深圳市多元世纪信息技术有限公司C#程序员 |
￥5719 | |||
|
深圳市多元世纪信息技术有限公司C#程序员最高工资:￥9700 深圳市多元世纪信息技术有限公司C#程序员最低工资:￥1900 深圳市多元世纪信息技术有限公司C#程序员平均工资:￥5719 （3名员工平均工资） |
||||
上海易视计算机科技有限公司C#程序员 |
￥6865 | |||
|
上海易视计算机科技有限公司C#程序员最高工资:￥7700 上海易视计算机科技有限公司C#程序员最低工资:￥6300 上海易视计算机科技有限公司C#程序员平均工资:￥6865 （3名员工平均工资） |
||||
成都保利恒生科技有限公司C#程序员 |
￥3634 | |||
|
成都保利恒生科技有限公司C#程序员最高工资:￥4100 成都保利恒生科技有限公司C#程序员最低工资:￥3000 成都保利恒生科技有限公司C#程序员平均工资:￥3634 （3名员工平均工资） |
||||