岗位职责描述：
1、全面主持公司行政人事工作，制定人力资源及行政方面各项计划，并监督指导执行；
2、负责公司内外综合事务的统筹管理和协调，健全行政、人力资源制度及流程；
3、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划、组织人事规划、制度建设规划和员工职业生涯规划；
4、全面负责公司各个部门的招聘、培训和发展、薪酬、绩效管理、员工福利等战略和政策的制定和实施；
5、负责公司的制度衔接和良性沟通，保持各部门员工间的团结协作关系，发现问题及时沟通、解决；
6、负责企业团队建设、企业文化建设，营造和传播企业文化，打造企业核心竞争力；
7、公司组织大型会议会展活动的策划与执行，后勤物料支持与现场管控；
8、领导交代的其他临时性任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、金融等相关专业；
2. 年龄35-45岁之间，10年以上大型企业行政人事相关工作经验。
3. 熟悉企业各项管理制度的建设、起草、汇编工作；有建筑行业行政人事经历、高端行业招聘经历和猎头经验；
4. 具备良好的职业素养、较强的责任心，能够承受高强度工作压力；
5. 具备出色的团队管理能力、沟通能力、协调能力以及较强的人际交往能力和应变能力。