分公司总经理岗位职责_分公司总经理工作职责

工作内容：
1.根据公司总部提出的战略目标，制定分公司的业务规划、经营方针和经营形式，经上级领导审批后组织实施；
2.拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度并报公司总部审批；
3.检查、督促和协调各部门的工作进展；
4.处理公司重大突发事件并及时向上级领导汇报；
5.主持公司各部门及下属子公司的人员调派、任用和考核等工作；
6.签署日常行政、业务文件及行使公司授予的其它职权；
7.与相关政府部门沟通协调、办理政府部门和集团公司的核准和审批手续
8.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
教育背景： 经济管理、投资、汽车等相关专业本科及以上学历；
培训经历： 受过战略管理、投资管理等方面的培训；
工作经验： 5年及以上企业全面管理相关工作经历，具备汽车租赁行业经验和投资管理经验优先；
专业知识： 熟悉汽车租赁、企业管理、财务管理、项目管理等专业知识；
操作技能： 全面掌握汽车租赁市场发展方向，精通汽车租赁业务流程和管理，熟悉汽车后市场的运作模式，熟悉项目投资建设程序和要点；熟练使用计算机和各类办公软件；较好的英语书面和口语能力；
能力素质： 具有良好的团队指挥能力，良好的凝聚力、较强的分析与解决问题的能力、较强的判断与决策能力、较好的人际沟通能力、正直、责任心强、敢于坚持原则、具有创新精神和开拓精神。作风正派，遵纪守法，廉洁从业。能够胜任压力下的工作环境。

客户介绍
东械科技成立于2010年，属国家高新技术企业。公司致力于高智能自动化设备研发制造，是国际领先的智能化存储设备生产商。
公司始终专注于物联网应用技术的开发，自主研发的E-DRAWER智能存取系统产品属全球首创，国内独家，目前已开发两大产品方向：仓储物联系统和医药物联系统。产品可广泛适用于电子、医药、航天等高端制造业以及电力、物流等行。
公司研发所有产品之核心部件、整机全部受发明专利保护，软件申请著作权保护。现拥有：发明专利15项，实用新型20余项，外观专利5项；客户包括海尔、电信、华为等；公司已完成上千亿的A轮融资；
招聘职位
深圳、上海分公司总经理（各1名）：以业务和业务管理为主；
8年以上销售经验工作经验，30-35岁左右，管理过20人左右团队；由财务、人事行政、业务销售为主的人员构成；
基本工资是2万至2万5；提成是全员奖金；
工作地点是深圳，上海；

条件描述：
1、本科及以上学历，有5年以上环评工作经验；
2、有良好的沟通、协调能力和较强团队管理能力；有较强的责任感与工作热情 ；
3、有工作地点环评工作经历；
4、具有环境影响评价工程师注册资格（不受行业类别限制），高、中级职称者优先。
5、有客户资源以及政府资源者优先。
职位描述：
应聘到公司后，在所在地从事：
1、所在地分公司负责人；
2、在公司指导下负责分公司的发展规划、市场开拓和项目实施等；
3、负责分公司的技术管理、人员招聘、内部管理等工作。

职位描述：
1、制订分部销售策略，组建并管理销售团队，完成销售目标；
2、开发高端客户，为客户提供理财规划咨询，销售各类金融理财产品；
3、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。
职位要求：
1、金融、经济及相关专业本科以上学历；
2、五年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验，三年以上销售团队的管理经验；
3、具备较强的管理能力、金融专业能力，有良好的分析能力、判断能力、决策能力；
4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；
5、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

福利待遇：
1、高档的写字楼办公环境；
2、正式的劳动合同+缴纳五险一金+双休(五天工作制)+国家法定节假日+年休假+有薪病假；
3、薪金：月薪 + 佣金提成 + 管理津贴+竞赛奖励；
4、对于综合素质高，工作能力强的投资顾问可以给予以下三个不同方向的晋升机会：
（1） 管理系列：有机会晋升为团队负责人、区域经理、营销总监、财富中心总经理
（2） 行销系列：有机会晋升为高级投资经理、资深投资经理
（3） 创业系列：有机会晋升为职业经理人
5、 公司经常性的组织集中培训、拓展培训，针对金融从业资格考试，组织考前培训，同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。

1.管理分公司的整体营运情况，发展业务，实现月度、季度和年度销售目标；
2.监管分公司的日常营运，达到监管机构的各项标准；
3.按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现分公司的可持续发展；
4.全面支持分公司业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
5.管理、培训、发展营业部人员，激励、带领团队完成各项经营任务。
任职资格：
1. 本科或以上学历；
2. 八年以上金融行业销售经验，外资、股份制银行零售业务财富管理板块背景优先；
3. 成熟的管理经验；
4. 诚信正直，有良好的职业操守及合规意识；
5. 具备良好的人员管理能力；
6. 具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。