任职资格：
1. 大专以上学历，房地产专业、商务谈判专业、经济管理相关专业。
2. 5年以上地产行业工作经验，3年以上城市更新、旧改工作、拆迁补偿谈判等相关工作经验；
3. 至少全程负责过一个旧城改造项目的拆迁谈判，熟悉深圳地区房屋拆迁、城市更新、安置补偿相关政策法规；
4. 良好的沟通能力、判断能力和执行能力，有管理拆迁团队的经验，有处理突发事件的经验；
5. 懂粤语、客家话优先。
1. 制定拆迁项目阶段性的拆迁任务，以保证公司全年任务的顺利完成；
2. 制定拆迁项目拆迁补偿方案、绩效激励方案、回迁选房方案等；
3. 组织实施拆迁补偿协议的谈判与签订；
4. 负责业主关系的维护，协调因拆迁、赔偿引发的纠纷；
5. 带领团队开展业务培训。