办事处经理是指制定并实施办事处的销售计划,领导下属实现办事处的业务目标。1、传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务。2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。3、主持每月销售目标的制定,报批营销中心后分解落实,并督导实施。主持拟订下月、下周要货计划(意向),4、监督业务经理填写日报告(成功手册)及周、月工作计划的制定,并对其进行总结,定期报至营销中心。5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商,关注通路价格的稳定性,洞察预测通路危机,并及时提出改善建议。6、组织建立健全客户档案,分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议。7、策划本区域促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估。8、制定办事处的费用预算计划,负责费用的控制与现金收付的签发及监督。9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训,召集办事处人员例会,对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。10、负责办事处员工的绩效考评。
岗位职责:
1、负责区域内销售队伍的建设、培训、考核与管理;
2、完成公司下达的销售任务;
3、负责区域内医院、卫生局客户的开发与维护,开展直营工作;
4、负责区域内经销商的开发与维护,开展分销工作;
5、负责市场信息的收集和反馈
任职要求:
1、当地拥有医院、卫生局、经销商网络客户资源,有较好的人际关系;
2、大学专科或以上学历,医学、药学或营销专业优先;
3、5年以上医疗设备、药品、医疗软件相关销售工作经验,有销售管理工作经验优先;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;
5、抗压能力强,适应出差,服从公司长期外派(全国各地);
6、有责任心,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神