职位基本效用：
1) 主要负责管理一个科内各分店日常营运工作
2) 透过有效管理技巧，推动辖下各分店, 达致公司所定的营运及利润目标。
3) 监管科内各分店落实执行规范管理制度
4) 参与公司各类业务拓展及人员培训等工作
职责 ：
1) 确保盘点数据正确
VI) 店铺管理
1) 监督并抽查店铺落实执行《分店营运手册》的标准要求
2) 确保店铺整洁美观，陈列品整齐吸引
3) 当机处理店铺突发事情, 如失货, 停电, 保险库不能打开等, 确保店铺运作畅顺
4) 配合拓展科合同制订情况, 督导区经及店长处理开店与关店各项前后期工作
5) 确保各店落实按各部工作指引处理日常事务
6) 监督并抽查后坊落实执行规范管理制度
7) 确保公司讯息及各部门的传真能上传下达，同事能了解明白正确内容
VII) 沟通联系
1) 公司其他分店、各辨事处的部门保持良好联系，有需要时主动提供支持
2) 准时提交各部门要求的报表
3) 必须与商场的管理人员保持紧密的联系与沟通
4) 负责区内各店的续约协议和准备工作
5) 创造机会推动公司管理人员与商场管理人员建立良好合作关系
6) 内部宣扬及培育员工理解公司文化
VIII) 保安
1) 遵守公司指定的保安守则，避免公司蒙受不必要的捐失
2) 依据保险公司要求，执行保安措施
IX) 资源运用
1) 确保属下能准确预算物料需求，以免屯积而导致浪费
2) 培养属下适当及珍惜地使用店铺内的对象及器材
3) 向上级提交不同节省开支方案, 以提高各店的经营效率
X) 其他
1) 主动为公司规章制度收集属下意见, 并于适当时候向上级反映
2) 不时在区内为不同计划与工作承担统筹者角式
3) 留意市场拓展空间, 并向有关部门提供建议与协助
4) 针对市场情况，向拓展部提供些合作协议条款意见
所需资历：
教育程度 : 大专或以上学历
经验 : 有零售行业管理经验