| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
青岛尚客优区域总经理 |
￥8000 | |||
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青岛尚客优区域总经理最高工资:￥8000 青岛尚客优区域总经理最低工资:￥8000 青岛尚客优区域总经理平均工资:￥8000 （1名员工平均工资） |
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kingtone区域总经理 |
￥3000 | |||
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kingtone区域总经理最高工资:￥3000 kingtone区域总经理最低工资:￥3000 kingtone区域总经理平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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优利咨询（上海）有限公司区域总经理 |
￥42000 | |||
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优利咨询（上海）有限公司区域总经理最高工资:￥46700 优利咨询（上海）有限公司区域总经理最低工资:￥37200 优利咨询（上海）有限公司区域总经理平均工资:￥42000 （3名员工平均工资） |
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北京海汇天创科技有限公司区域总经理 |
￥8984 | |||
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北京海汇天创科技有限公司区域总经理最高工资:￥9900 北京海汇天创科技有限公司区域总经理最低工资:￥7800 北京海汇天创科技有限公司区域总经理平均工资:￥8984 （3名员工平均工资） |
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江苏托馥餐饮管理有限公司区域总经理 |
￥4698 | |||
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江苏托馥餐饮管理有限公司区域总经理最高工资:￥5700 江苏托馥餐饮管理有限公司区域总经理最低工资:￥3900 江苏托馥餐饮管理有限公司区域总经理平均工资:￥4698 （3名员工平均工资） |
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工作职责：
1.分公司业务开拓、市场开拓、人员管理，维护保险客户关系；
2.对分公司日程拍卖业务进行有效的管理，业务数据的整理分析、汇总、上报；
3.当地市场、竞争对手分析，渠道拓展；
4.与总部进行有效的沟通，完成总部的各项任务和指标；
5.各部门日常管理的优化。
人员要求：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.5年以上汽车、汽车互联网、保险、公估等相关工作经验，优秀的候选人可以放宽此项限制；
3.具有良好的沟通、协调能力以及执行力，具有优秀的业务开拓能力；
4.具有敏锐的洞察力和市场的分析判断能力；
5.有较强的团队领导、管理能力，有良好的敬业精神和责任心，能够承担工作压力；
6.有广泛的行业资源及人脉资源者优先
上海尚锋物流区域总经理面试经验&面试问题
面试问题自我介绍，辞职原因，行业认识...
面试过程由于专业不对口，导致没有面试...