平均工资:¥4381
最低工资:¥700 最高工资:¥21200
说明: 本工资待遇数据取自 1717 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-12-17
注意: 医药销售代表 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
广州康臣药业医药销售代表 |
¥6500 | |||
|
广州康臣药业医药销售代表最高工资:¥6500 广州康臣药业医药销售代表最低工资:¥6500 广州康臣药业医药销售代表平均工资:¥6500 (1名员工平均工资) |
||||
吉林省裕康医药医药销售代表 |
¥1000 | |||
|
吉林省裕康医药医药销售代表最高工资:¥1000 吉林省裕康医药医药销售代表最低工资:¥1000 吉林省裕康医药医药销售代表平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
||||
深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司医药销售代表 |
¥1000 | |||
|
深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司医药销售代表最高工资:¥1000 深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司医药销售代表最低工资:¥1000 深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司医药销售代表平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
||||
雷允上医药销售代表 |
¥1000 | |||
|
雷允上医药销售代表最高工资:¥1000 雷允上医药销售代表最低工资:¥1000 雷允上医药销售代表平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
||||
南京美瑞制药医药销售代表 |
¥2800 | |||
|
南京美瑞制药医药销售代表最高工资:¥2800 南京美瑞制药医药销售代表最低工资:¥2800 南京美瑞制药医药销售代表平均工资:¥2800 (1名员工平均工资) |
||||
上海信谊医药销售代表 |
¥2800 | |||
|
上海信谊医药销售代表最高工资:¥2800 上海信谊医药销售代表最低工资:¥2800 上海信谊医药销售代表平均工资:¥2800 (1名员工平均工资) |
||||
四川蜀中医药销售代表 |
¥15000 | |||
|
四川蜀中医药销售代表最高工资:¥15000 四川蜀中医药销售代表最低工资:¥15000 四川蜀中医药销售代表平均工资:¥15000 (1名员工平均工资) |
||||
海派医药医药销售代表 |
¥3500 | |||
|
海派医药医药销售代表最高工资:¥3500 海派医药医药销售代表最低工资:¥3500 海派医药医药销售代表平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
||||
江苏康缘药业医药销售代表 |
¥4750 | |||
|
江苏康缘药业医药销售代表最高工资:¥8000 江苏康缘药业医药销售代表最低工资:¥1500 江苏康缘药业医药销售代表平均工资:¥4750 (2名员工平均工资) |
||||
珠海许瓦兹制药有限公司医药销售代表 |
¥3300 | |||
|
珠海许瓦兹制药有限公司医药销售代表最高工资:¥3300 珠海许瓦兹制药有限公司医药销售代表最低工资:¥3300 珠海许瓦兹制药有限公司医药销售代表平均工资:¥3300 (1名员工平均工资) |
||||
连云港正大天晴医药有限公司医药销售代表 |
¥3733 | |||
|
连云港正大天晴医药有限公司医药销售代表最高工资:¥5100 连云港正大天晴医药有限公司医药销售代表最低工资:¥1300 连云港正大天晴医药有限公司医药销售代表平均工资:¥3733 (4名员工平均工资) |
||||
珍生源医药营销医药销售代表 |
¥1550 | |||
|
珍生源医药营销医药销售代表最高工资:¥1550 珍生源医药营销医药销售代表最低工资:¥1550 珍生源医药营销医药销售代表平均工资:¥1550 (1名员工平均工资) |
||||
新乡华兰生物工程股份有限公司医药销售代表 |
¥8000 | |||
|
新乡华兰生物工程股份有限公司医药销售代表最高工资:¥8000 新乡华兰生物工程股份有限公司医药销售代表最低工资:¥8000 新乡华兰生物工程股份有限公司医药销售代表平均工资:¥8000 (1名员工平均工资) |
||||
百时美施贵宝医药销售代表 |
¥3600 | |||
|
百时美施贵宝医药销售代表最高工资:¥3600 百时美施贵宝医药销售代表最低工资:¥3600 百时美施贵宝医药销售代表平均工资:¥3600 (1名员工平均工资) |
||||
香港宏志医药销售代表 |
¥3000 | |||
|
香港宏志医药销售代表最高工资:¥3000 香港宏志医药销售代表最低工资:¥3000 香港宏志医药销售代表平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||