综合业务主管岗位职责:1.完成个人销售目标及团队销售目标，完成个人业务客户访问量及对团队客户拜访量目标；2.根据公司目标，协助总经理制定公司的销售目标、销售战略，组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，展会参加计划等，并提交公司领导决策；4.拟定本部门销售奖励计划等管理制度，并监督检查下属人员的执行情况；5.负责把客户要求传递到公司相关部门，与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；6.访问客户，听取客户意见，并及时向相关部门反馈；7.审查客户资料，合同评审，签订合同，跟进进度；8.负责跟踪客户对产品需求的变化，及时将客户需求的服务信息反馈给客服部门；9.整理公司客户档案，并定期向各业务员反馈，以避免撞单；10.负责客户反馈信息的内部传递，跟踪问题的解决过程，评价问题解决的满意程度，将问题的解决结果回复客户，客户反馈处理评价；11.收集不同领域对公司产品的需求信息，抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的营销网络点，努力开拓业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；12.组织公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况调查，综合客户的反映意见，撰写市场调查报告并提交公司管理层；13.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。综合业务主管岗位要求:1.有销售经验，品牌策划、团队管理及系统的市场营销实操工作经验，业绩优秀；2.接受过市场营销、经济合同、公司产品、国际贸易等方面的知识培训；3.具有良好的口语表达能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力和商务技巧；4.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力；5.有丰富的客户资源。