岗位职责：1、管理审核团队，对审核部的工作质量和效率负责。2、执行贷前审核流程及标准。2、制订审核人员日常业务处理规范。3、参与公司产品流程设计，并出具意见和建议。4、负责员工日常培训工作，提升员工各项审核技能。5、收集和反馈风险案例，促进风控政策与流程的持续优化。岗位要求：1、专科或以上学历。2、工作6年或以上，有不低于3年的管理经验，管理过50人以上的团队。3、有极强风险控制的意识，曾管理过大型呼叫中心和带领信用卡、耐用品分期、小额贷款公司等个人消费金融领域审核团队优先。4、人员管理能力和执行力强，具备良好的沟通能力和优秀的团队精神。