| 公司 | 平均工资/月 | |||
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北京老人头汽车用品服务有限公司薪酬福利助理 |
￥8757 | |||
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北京老人头汽车用品服务有限公司薪酬福利助理最高工资:￥9700 北京老人头汽车用品服务有限公司薪酬福利助理最低工资:￥8100 北京老人头汽车用品服务有限公司薪酬福利助理平均工资:￥8757 （3名员工平均工资） |
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丰田汽车薪酬福利助理 |
￥0 | |||
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丰田汽车薪酬福利助理最高工资:￥0 丰田汽车薪酬福利助理最低工资:￥0 丰田汽车薪酬福利助理平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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丰田汽车（中国）投资有限公司薪酬福利助理 |
￥0 | |||
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丰田汽车（中国）投资有限公司薪酬福利助理最高工资:￥0 丰田汽车（中国）投资有限公司薪酬福利助理最低工资:￥0 丰田汽车（中国）投资有限公司薪酬福利助理平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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盛世长城国际广告有限公司薪酬福利助理 |
￥0 | |||
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盛世长城国际广告有限公司薪酬福利助理最高工资:￥0 盛世长城国际广告有限公司薪酬福利助理最低工资:￥0 盛世长城国际广告有限公司薪酬福利助理平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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广州市誉融投资顾问有限公司薪酬福利助理 |
￥1458 | |||
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广州市誉融投资顾问有限公司薪酬福利助理最高工资:￥1900 广州市誉融投资顾问有限公司薪酬福利助理最低工资:￥900 广州市誉融投资顾问有限公司薪酬福利助理平均工资:￥1458 （3名员工平均工资） |
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岗位职责：1、 必要时为人力资源相关项目及活动提供协助。 2、负责供应链员工档案管理，薪资福利数据的录入和薪资系统的维护； 3、负责人力资源相关报表统计，员工考勤，记录和工资数据管理； 4、 收集和分析更新法律法规和政府政策,确保薪酬与福利项目能满足当地政府和法律法规规定; 5、为改善薪酬福利相关政策和流程提供支持跟进解决日常的薪酬福利工作； 6、 负责供应链薪资相关信息的系统导入及维护； 7、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、 一般要求本科以上学历，人力资源管理，统计学等相关专业； 2、 拥有人力资源管理或薪酬福利领域相关经验； 3、 熟练操作Word/Excel等办公软件； 4、 责任心强，诚实可靠，团队合作精神，自我激励，注重细节，人际交往及沟通能力强，有良好的服务意识； 5、 能同时处理多项工作并能承受压力； 6、 英语读写能力强。
丰田汽车薪酬福利助理面试经验&面试问题
面试问题你对人力资源工作的认识？<br>...
面试过程从网上偶然看到丰田中国的招聘...