工作职责：
1、负责分公司的经营业绩管理，对分公司经营效率负责：
●制定分公司的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实；
●管控分公司的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平；
●分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。
2、负责分公司的运营质量，对专车司机的服务质量负责：
●确保公司的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；
●分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。
3、负责分公司的组织管理，对分公司的人员流失率负责：
●负责分公司的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；
●负责分公司的团队管理，做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导；
4、负责分公司的外联及突发问题的协调及处理。
任职要求：
1、知识：本科及以上学历，专业不限；（可放宽）
2、经验：
●8年及以上工作经验，至少3年公司主体或区域经营管理经验；
●有全面管理300人以上员工工作经验者优先。
3、能力：
1）核心能力要求
●具有独立经营管理能力：目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析；
●具有运营管理能力：管理规范及服务标准的培训、执行的管理能力；
●具有大规模团队建设及管理能力：团队的搭建及建设能力；
●具有公关及外联优势：具有当地的人脉资源，善于进行公关及突发事件的协调解决；
●具有市场拓展能力：善于通过数据分析市场，合理运用营销手段拓展市场。
2）通用能力要求
● 具有良好的沟通、组织协调能力；
● 具有较强的执行力。