1、按公司要求，负责统筹各项工作计划及工作安排;2、与各部门紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实;3、对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督;4、每月总结工作和成绩，并做出下个月的工作计划。岗位职责要求：1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;2、早来晚走，树立一个模范榜样;3、负责每天员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;4、组织公司各项会议活动，充分了解总经理的意图;5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误;7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题;